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//		1_1.PHP								            //
//														//
//		Versi&oacute;n:				1.0						//
//		Autor:					JC Pacheco      		//
//		Sistema:				T-Kaizen				//
//		&uacute;ltima actualizaci&oacute;n:	22, Abril, 2009			//
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<!DOCTYPE html PUBLIC "-//W3C//DTD XHTML 1.0 Transitional//EN" "http://www.w3.org/TR/xhtml1/DTD/xhtml1-transitional.dtd">
<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml">
<head>
<title>Encuesta</title>
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<style type="text/css">

.Estilo5 {font-size: 14px; font-weight: bold; }

#slider-1 {
	margin:	0px;
	width:	800px;

}
.Estilo8 {font-size: 12px}
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</head>

<body>
<div id="bodymiddlePan2">
  <h2>Encuesta</h2>
	<form method="post" action="../submit.php" enctype="multipart/form-data">
    <p align="left">

    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="95"><strong>Criterio</strong></td>
        <td>2 - Pol&iacute;tica y Estrategias</td> 
        <td><div align="right"><strong>
        <a href="2_1.php">2.1</a> - <a href="2_2.php">2.2</a> - <a href="2_3.php">2.3</a> - <a href="2_4.php">2.4</a></strong></div></td>
        </tr>
      <tr><td>&nbsp;</td></tr>
      </table>
      <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">3.4
            <input type="hidden" name="numPregunta" id="numPregunta" value="3.4" />
        </span></td>
        <td><ul>
          <li>&iquest;Se identifican los Procesos Clave de la <strong><u>Empresa</u></strong> y se despliega el Plan  Operativo (programas y proyectos) a trav&eacute;s de ellos? &iquest;Se descomponen los  Objetivos y Metas de la <strong><u>Empresa</u></strong> a trav&eacute;s de los distintos niveles, llegando hasta la definici&oacute;n y seguimiento  de los objetivos individuales o de equipo? &iquest;Se eval&uacute;a el nivel de conocimiento  y sensibilizaci&oacute;n de los Grupos de Inter&eacute;s sobre los aspectos fundamentales de  la Estrategia, Plan Operativo (programas y proyectos) y Presupuesto, seg&uacute;n sea  apropiado?</li>
        </ul></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Sugerencias</span></td>
        <td><ol>
          <li>El esquema de procesos clave est&aacute;  desarrollado y dichos procesos son la base del desarrollo de la&nbsp; pol&iacute;tica y estrategia y su traducci&oacute;n a los  planes operativos (programas y proyectos).&nbsp; <strong> </strong></li>
          <li>Todos los Procesos tienen designado un  Responsable/Propietario y definidos sus indicadores de&nbsp; rendimiento y calidad.&nbsp; <strong> </strong></li>
          <li>Cada vez que se actualiza la Estrategia  de la EMPRESA, se analiza la vigencia de los&nbsp;  Procesos Clave y la oportunidad de cambiarlos.&nbsp;&nbsp; <strong> </strong></li>
          <li>Se da seguimiento a los resultados que se  van alcanzando de los planes, programas y proyectos,&nbsp; objetivos y metas.<strong> </strong></li>
          <li>Todo el Personal de Investigaci&oacute;n y  Personal de Administraci&oacute;n y Servicios conoce sus Objetivos individuales, y de  qu&eacute; manera contribuyen a los Objetivos generales de la EMPRESA.</li>
          <li>La EMPRESA ha desarrollado cauces de  comunicaci&oacute;n para dar a conocer a los Grupos de&nbsp;  Inter&eacute;s aquellos aspectos de su estrategia que les afecten.&nbsp;&nbsp; <br />
          </li>
        </ol>        </td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>&nbsp;</td>
      </tr>
      <tr>
        <td><span class="Estilo5">Evidencia</span></td>
        <td><textarea name="Tevidencia" id="Tevidencia" cols="95" rows="4"></textarea></td>
      </tr>
      <tr>
        <td>&nbsp;</td>
        <td>Elija un archivo a subir como evidencia: 
          <input name="Aevidencia" type="file" class="file"/></td>
      </tr>
    </table>

    <p>&nbsp;</p>
    <table width="900" border="0">
      <tr>
        <td width="102"><span class="Estilo5">Escala</span></td>
        <td><table width="798" border="0">
          <tr>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>Existe una divisi&oacute;n de Tareas  y Responsabilidades, pero no asociadas a&nbsp;  Procesos.<br />
  Conocimiento solamente a  las&nbsp; personas con&nbsp; responsabilidad de la EMPRESA. <br>
              </p>
              </td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>Esquema  de Procesos Clave que&nbsp; permite el  despliegue del Plan Operativo y la fijaci&oacute;n de Objetivos de&nbsp; las personas con responsabilidad en el Centro.<br />
Identificados  los Responsables de dichos Procesos.</p>
              <p>La comunicaci&oacute;n de la Estrategia y los Planes operativos  (programas y&nbsp; proyectos) es&nbsp; adecuada a la EMPRESA.</p>
              <p>Todos el Personal de Investigaci&oacute;n y Personal de Administraci&oacute;n y  Servicios conoce sus objetivos individuales y de equipo.&nbsp;&nbsp; </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#003333"><p>Esquema de Procesos  normalizado y&nbsp; documentado que cubre  todas las&nbsp; actividades y despliegue del  Plan Operativo a trav&eacute;s de ellos, definiendo Objetivos para toda la EMPRESA. </p>
              <p>Procedimientos de  Revisi&oacute;n y Mejora de Procesos.</p>
              <p>Proceso formal de  comunicaci&oacute;n de la Estrategia y Planes operativos (programas y proyectos) de la  EMPRESA. </p>
              <p><br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="5" bgcolor="#000033"><p>Definici&oacute;n de Procesos formal y&nbsp;  sistem&aacute;tica<u> </u>para toda la EMPRESA.</p>
              <p>Procedimientos de auditoria interna y/o&nbsp; de certificaci&oacute;n de los mismos, con&nbsp; evidencias de mejoras en los dos &uacute;ltimos  a&ntilde;os.&nbsp; </p>
              <p>Proceso formal,  documentado y&nbsp; sistem&aacute;tico para&nbsp; la comunicaci&oacute;n de la&nbsp;Estrategia y  Planes operativos (programas y proyectos) de la EMPRESA, con revisi&oacute;n y  mejora, desde al menos dos a&ntilde;os.<strong></strong></p>
              <p><br>
              </p></td>
            <td valign="top" width="38" colspan="3" bgcolor="#003333"><p>Revisi&oacute;n peri&oacute;dica y sistem&aacute;tica  de la eficacia del Mapa de Procesos y del proceso de comunicaci&oacute;n de la Estrategia  y Planes&nbsp; operativos (programas y&nbsp; <br />
proyectos). <br />
Evidencias abundantes&nbsp; de mejoras en los tres &uacute;ltimos a&ntilde;os.&nbsp;&nbsp;              </p>
              </td>
            </tr>
          <tr>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>0</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>5</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>10</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>15</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>20</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>25</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>30</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>35</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>40</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>45</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>50</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>55</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>60</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>65</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>70</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>75</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>80</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#000033"><div align="center"><strong>85</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>90</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>95</strong></div></td>
            <td width="38" bgcolor="#003333"><div align="center"><strong>100</strong></div></td>
          </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table>
    <table width="905" border="0">
      <tr>
        <td width="899"><table border="0">
          <tr>
            <td width="94">&nbsp;</td>
            <td colspan="22">
            	<div class="slider" id="slider-1">
              		<input class="slider-input" id="slider-input-1"/>
            	</div>			</td>
            </tr>
          <tr>
            <td>&nbsp;</td>
            <td colspan="22">&nbsp;</td>
            </tr>
          <tr>
            <td><span class="Estilo5">Calificaci&oacute;n:</span></td>
            <td width="384"><label>
              <input id="h-value" name="calificacion" type="text" size="3" maxlength="3" onchange="s.setValue(parseInt(this.value))" />
            </label></td>
            <td width="288" colspan="10"><label>
              	<input name="Ok" type="submit" value="Ok" class="botton" />
            </label></td>
            </tr>
        </table></td>
      </tr>
    </table></p>
    
  </form>
        
	<p>&nbsp;</p>
    
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	var s = new Slider(document.getElementById("slider-1"), document.getElementById("slider-input-1"));
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	s.setValue(0);
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</div>
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</html>
